Zwei Dinge brauchen wir von Dir, damit wir den Bewerbungsprozess starten können: Deinen Lebenslauf und eine Vorstellung, auf welche Stelle Du Dich bewerben möchtest.

Beim Quick Check überfliegen wir Deinen Lebenslauf und schauen, an welcher Stelle Du unser Team am Besten unterstützen könntest. Wir versprechen: Innerhalb kürzester Zeit erhältst Du von uns eine Antwort!

In einem ersten, maximal 45-minütigen Gespräch tauschen wir uns zu den Vorstellungen und Beweggründen Deiner Bewerbung aus und klären letzte Fragen.

Zeige unser Geschäftsführung, warum Du gut auf die Stelle und in unser Team passt und warum gerade proXcel die richtige Adresse für Deinen berufliche Zukunft sein könnte. Das Gespräch kann vor Ort oder Remote durchgeführt werden und dauert in der Regel ungefähr einer Stunde.

Bei Bedarf stellen wir Dir eine kleine Aufgabe, die Du eigenständig zu Hause vorbereitst und uns anschließend vorstellst.

Gemeinsam besprechen wir die Inhalte Deines Arbeitsvertrags inklusive unseres Vergütungsmodells und stimmen Deinen genauen Startpunkt ab.

Keine Ungewissheiten vor Deinem Start:
Sofern Du unser Team oder unsere Räumlichkeiten bisher noch nicht kennengelernt hast, kannst Du Dir Beides gerne vor Ort persönlich anschauen.

Mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags wirst du offiziell Teil unseres Teams – herzlich willkommen!

Jetzt beginnt dein Onboarding: Wir stellen dir dein Equipment zur Verfügung und übermitteln alle notwendigen Unterlagen sowie relevanten Informationen.

Ein Kollege oder eine Kollegin wird Dir in der Anfangsphase unterstützend bei allen Fragen mit Rat und Tat zur Seite stehen.